如何合理降薪

合理降薪需要遵循一定的法律程序和规定，确保合法且减少员工的不满和抵触情绪。以下是一些建议：优化成本和费用结构：考虑优化业务流程、提高工作效率、减少不必要的开支等，而非单纯依赖减薪。分批次进行：如果需要全员降薪，建议先从高管开始，然后是中层管

浏览量：0 2024-12-26

没交社保

未购买社保的赔偿方式如下：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

浏览量：0 2025-01-02

如何造工伤

工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，或者因工作而患上的职业病。如果您或您认识的人遭遇了工伤，应当遵循以下步骤进行工伤认定：受伤后应立即向所在单位报告，并申请工伤认定。工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医

浏览量：0 2024-12-26

深圳如何追讨

在深圳，如果您遇到用人单位拖欠工资的情况，可以采取以下措施来追讨欠款：您可以直接向深圳市人力资源和社会保障局进行投诉。提供劳动合同、工资条等证据。劳动监察部门将责令用人单位限期支付工资，并可能要求支付额外的经济补偿金。如果劳动监察部门的处理

浏览量：0 2024-12-27

失业如何拿钱

领取失业金通常需要遵循以下步骤：用人单位在解除劳动关系15日内，需将失业名单报备社保局，并提供劳动关系解除证明。失业后60日内，准备个人身份证、劳动关系解除证明、失业登记证明和银行卡。携带上述材料前往当地社保中心提交，并等待审核。审核通过后

浏览量：0 2024-12-27

病假工资如何申请

申请病假工资通常需要遵循以下步骤：请病假需要提供正规医疗机构出具的诊断证明或者健康证明等材料。该证明应由医师亲自诊查病人后才能出具。员工应向用人单位提供上述医疗证明，并按照用人单位的请假程序办理请假手续。员工应知晓病假工资的法律规定，病假工

浏览量：0 2024-12-29

离职如何讨薪

离职后讨要工资的步骤和方法如下：首先尝试与雇主进行直接沟通，寻求友好解决问题的方式。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉，请求其介入处理。向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，请求仲裁解决争议。如果对仲裁结果不满意，可以在规定

浏览量：0 2024-12-29

工伤基金如何赔付

工伤基金的赔付通常遵循以下流程和原则：员工发生工伤后，首先需要由用人单位向当地劳动行政部门提出工伤报告。社会保险经办机构会对工伤情况进行调查，并依据工伤鉴定标准计算赔偿数额。工伤保险基金支付的项目通常包括：工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费

浏览量：0 2024-12-30